Une rencontre autour d’une conviction commune
La création de La Mi-Temps des Soignants est née d’une rencontre entre différents parcours et d’une même prise de conscience. Lors d’un congrès médical, le Dr Frédéric Trentini et le Dr Cristian Villanueva, ont échangé autour d’un sujet devenu essentiel : le bien-être des soignants et la souffrance qu’ils peuvent rencontrer dans l’exercice de leur métier. Face à la charge mentale, à la pression quotidienne et à l’épuisement professionnel, l’idée de créer une structure dédiée au soutien des soignants a progressivement émergé.
Au même moment, Sarah Kachouri, à travers son propre parcours personnel et professionnel, faisait le même constat. Ayant traversé un cancer du sein, elle est aujourd’hui sophrologue et patiente partenaire. Elle a été accompagnée dans son parcours par le Dr Frédéric Trentini et le Dr Cristian Villanueva, tous deux très engagés dans la réflexion autour du bien-être des soignants. Son double regard à la fois en tant que patiente et professionnelle a permis de mettre en lumière une réalité souvent invisible : les soignants sont quotidiennement confrontés à une forte charge émotionnelle et mentale, sans toujours disposer d’espaces ou d’outils pour prendre soin d’eux-mêmes.
En partageant ces constats et cette volonté commune d’agir, leurs réflexions ont convergé. C’est ainsi qu’est née La Mi-Temps des Soignants, une association dédiée au bien-être et à la formation des professionnels de santé.
La conviction qui guide cette initiative est simple :
Il est urgent de replacer l’humain, l’écoute et le bien-être des soignants au coeur du soin.
Dr. Frédéric TRENTINI
Chirurgie sénologique
Trésorier
Marie-Estelle LEHUCHER
Sophrologue
Membre active
Dr. Cristian VILLANUEVA
Cancérologue médical
Président
Sarah KACHOURI
Patiente partenaire sophrologue
Coordinatrice des activités
Nous avons pour mission de :
Proposer des moments de bien-être : Offrir aux soignants des séances de massage (assis, cuir chevelu), de réflexologie et autres pratiques de relaxation pour réduire le stress et les tensions.
Former les soignants : Proposer des formations sur la gestion du stress, le sommeil et la respiration, afin de leur fournir des outils concrets pour mieux gérer leur propre bien-être et offrir des soins de meilleure qualité.
Promouvoir une approche holistique des soins : Développer des partenariats avec des acteurs de la santé pour favoriser une vision plus globale du soin, prenant en compte le bien-être des soignants comme élément clé de la relation soignant-soigné.
Prévenir le burnout et l’épuisement professionnel : Aider les soignants à mieux gérer la pression quotidienne et à maintenir un équilibre physique et mental, à travers des programmes de bien-être et de formation.
ÉCOUTE
SÉCURITÉ
DISPONIBILITÉ
CONFIANCE
RESPECT
EMPATHIE
BIENVEILLANCE
ÉTHIQUE
ENGAGEMENT
TOLÉRANCE